In diesem Podcast erkläre ich Dir, wie Du als Leiter eines Teams für eine offenere Gesprächsatmosphäre sorgst. So können Deine Mitarbeiter*innen ihre Meinungen und Gedanken offen einbringen. Dann kannst Du die besten Entscheidungen treffen oder in der Runde herbeiführen. Dabei ist es gleich, ob Deine Mitarbeiter*innen Fachkräfte sind oder ebenfalls Führungskräfte. Auch ob Du ihnen direkt vorgesetzt bist, oder Sie fachlich führst, z.B. in einer Matrixorganisation oder in einem Projekt, spielt dabei keine Rolle. Das offene Austauschen unterschiedlicher Meinungen bringt Euch in jedem Fall weiter.

In dieser Folge erkläre ich Dir, warum wir uns in der digitalen Transformation dringend Zeit nehmen müssen, um in Teams und Projektgruppen für eine dauerhaft klare und offene Gesprächsatmosphäre zu sorgen. Die vielen und schnellen Anforderungen an unsere Arbeit im digitalen Wandel bewältigen wir nur, wenn wir Regeln, Rollen und Feedback klar und offen besprechen können.

In dieser Folge erfährst Du, warum Gespräche zwischen Menschen scheitern, auch wenn diese rhetorisch geschult sind. Ich erkläre Dir, wie Du Dir Deine Einstellung zum Gespräch und zu Deinen Gesprächspartnern bewusst machst. Und wie Du Deine Haltung dann so anpassen kannst, dass das Gespräch und das Anwenden von Techniken erfolgreich werden können. Vor den Einsatz von Gesprächstechniken gehört Klarheit darüber, mit welcher Einstellung Du Deinen Gesprächspartnern begegnest. Und über die Einstellung entscheidest Du immer selbst.

Hallo, ich bin Sven. Ich helfe Menschen, die zusammenarbeiten. Ich helfe ihnen, Gespräche zu führen, die aus irgendeinem Grund „schwierig“ sind. Meine Unterstützung gebe ich in diesen Situationen als Moderator von Workshops und als Konfliktklärungshelfer. Mein Hauptmotto ist dabei der Titel dieses Podcasts: Mehr Aussprechen und Mehr Zuhören. Das sind für mich die zwei wesentlichen Zutaten dazu, dass Menschen sich verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Bei meiner Arbeit fallen mir natürlich eine Reihe von Mustern und Automatismen auf, die sich immer wiederholen. Ich erlebe Beispiele, an denen ich verdeutlichen kann, was denn da genau passiert. Und aus meinen Beobachtungen leiten sich Vorgehensweisen, Schritte und Tipps ab, die ich in diesem Podcast mit Dir teile und die Du in Deiner Zusammenarbeit an den schwierigen oder kniffligen Stellen nutzen und einsetzen kannst.